Libro destacado sobre liderazgo escrito en 1999 por James C. Hunter.
El liderazgo es la capacidad de influir sobre una persona o grupo de personas para que de forma autónoma decidan trabajar por conseguir una misma meta. Es decir, el acto de inspirar a los demás para realizar y participar en el logro de un objetivo común.
En este libro se describen los principios básicos que deben guiar a un buen líder. Destacan cualidades como la confianza, la paciencia, la humildad, la honradez o el compromiso.
Un buen líder busca la excelencia. Compartiendo ideas con los que le rodean consigue crear un ambiente sano que permite el crecimiento y el progreso. Además de satisfacer sus propias necesidades, un líder se da a los demás.
También consigue aumentar la motivación de su entorno, ordenando esfuerzos para conseguir metas. La buena toma de decisiones permite obtener recompensas a largo plazo, con dedicación y esfuerzo continuo.
Otros aspectos fundamentales son: la escucha activa y la credibilidad. Para conseguir la colaboración de un equipo es necesario conocer sus circunstancias. Sustituyendo el miedo por el respeto y fomentando el trabajo cooperativo.
Un líder no busca el poder, sino la influencia; fomentando las relaciones personales consigue tener autoridad y reconocimiento.
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